مهارات التواصل الفعالة، القدرة على التفاوض والإقناع، مهارات البحث، القدرة على التعامل مع ضغط العمل، المعرفة بعمليات التوظيف، مهارات التنظيم، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات التحليل، فهم احتياجات السوق، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الرقمية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، التواصل مع المرشحين، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، تقديم العروض للمرشحين المناسبين، التواصل مع الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، تقديم تقارير عن عمليات التوظيف، تحسين إجراءات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- استخدام استراتيجيات فعالة لضمان تنفيذ المهام المطلوبة بأعلى مستوى من الكفاءة.
- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- التقييم الاحترافي يحتاج تحليل دقيق للأداء وتقديم اقتراحات عملية للتطوير
- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء بفعالية.

القدرات المطلوبة

- يسعى باستمرار لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفته
- التقييم الدوري لجودة العمل المنجز بهدف التحسين المستمر.
- توفر الشركة مرونة في أوقات العمل.
- يتمتع بالقدرة على إتمام المهام بشكل مستقل دون الحاجة إلى توجيه مستمر
- التنظيم وإدارة المهام: التخطيط الدقيق وترتيب الأولويات لضمان سير العمل بسلاسة.

وظائف في دانكن – المدينة المنورة بباتنة - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف في دانكن – المدينة المنورة

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الاتجاهات
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 33050 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة الاتجاهات , متوفر اماكن لوظيفة موظف توظيف , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

مهارات التواصل الفعالة، القدرة على التفاوض والإقناع، مهارات البحث، القدرة على التعامل مع ضغط العمل، المعرفة بعمليات التوظيف، مهارات التنظيم، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات التحليل، فهم احتياجات السوق، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الرقمية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، التواصل مع المرشحين، إجراء المقابلات، تقييم المرشحين، تقديم العروض للمرشحين المناسبين، التواصل مع الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، تقديم تقارير عن عمليات التوظيف، تحسين إجراءات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- استخدام استراتيجيات فعالة لضمان تنفيذ المهام المطلوبة بأعلى مستوى من الكفاءة.
- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- التقييم الاحترافي يحتاج تحليل دقيق للأداء وتقديم اقتراحات عملية للتطوير
- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء بفعالية.

القدرات المطلوبة

- يسعى باستمرار لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفته
- التقييم الدوري لجودة العمل المنجز بهدف التحسين المستمر.
- توفر الشركة مرونة في أوقات العمل.
- يتمتع بالقدرة على إتمام المهام بشكل مستقل دون الحاجة إلى توجيه مستمر
- التنظيم وإدارة المهام: التخطيط الدقيق وترتيب الأولويات لضمان سير العمل بسلاسة.

وظائف في دانكن – المدينة المنورة بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في دانكن – المدينة المنورة