وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النجاح المستدام |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | جفير |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1050 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر النجاح المستدام عن فرص عمل تتناسب مع طموحاتك.نتطلع إلى تعيين ذوي خبرة وكفاءة للعمل في بيئة العمل لدينا في الخدمات المالية.
يتطلب منا كفاءات في التواصل الفعال, خبرة في الأدوات التكنولوجية الحديثة.
كما نقدر الالتزام لزيادة الإنتاجية.
بالإضافة إلى ذلك, نعد بتوفير مكافآت تنافسية مثل دورات تدريبية.
إذا كنت تعتقد أنك الأنسب لتطوير مهاراتك في بيئة داعمة, نأمل في تلقي بياناتك إلى قسم التوظيف.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
- إدارة الموارد البشرية- مهارات التفاوض
- حل النزاعات
- التخطيط
- مهارات القيادة
المهام:
- توظيف الموظفين- التواصل مع الموظفين
- الحفاظ على السجلات
- تطوير السياسات
- تقديم المشورة للإدارة
الانشطة الوظيفية
- لا يؤجل المهام، بل ينجز كل عمله بسرعة وكفاءة- خلفيتك القوية في تخصصك بتساعدك تنجز شغلك بكفاءة
- يستخدم الابتكار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق الكفاءة
- يدير المشاريع بشكل ممتاز، دايم يخطط زين ويحقق الأهداف المطلوبة
- رواتبنا مصممة لتلبي تطلعاتك المالية والمهنية.
القدرات المطلوبة
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.- إدارة ميزانية المشروع: متابعة النفقات والإيرادات الخاصة بالمشروعات.
- يعرف يستخدم الأدوات والبرامج الحديثة بمهارة ويخلص شغله بسهولة
- تُقدم حوافز مخصصة للموظفين الذين يساهمون في تحسين العمليات الداخلية.
- المشاركة في النقاشات المهنية بشكل بنّاء دون تقليل من آراء الآخرين.
وظائف مدير الموارد البشرية بجفير - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Manager RH
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف تطوير الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - خطة تطوير الموارد البشرية pdf
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF