وظائف المغرب

وظائف في التوظيف الإلكتروني

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الابتكار التقني
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة فاس
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 5550 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-26
تاريخ الإنتهاء 2024-11-25

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تبلغ جهة الابتكار التقني عن فتح فرصة عمل مميزة في مجال الخدمات بمدينة فاس.

نرغب في استقطاب أفراد يمتلكون قدرات مختلفة في الإدارة لتحقيق تطلعاتنا.

الشروط المطلوبة هي:
التواصل الفعال, قدرة على التعامل مع التطبيقات التجارية.
كذلك روح الفريق.
سوف نقدم تعويضات تنافسية لذوي الأداء العالي كما تشمل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترغب في أن تنضم إلينا, نحتاج إلى طلبك إلى الجهة المختصة.
نحن هنا في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين لتوضيح متطلبات الوظائف
- مهارات التعامل مع قاعدة بيانات المرشحين وإدارتها بفعالية
- القدرة على تنظيم وترتيب المقابلات الشخصية وفق جداول زمنية محددة
- مهارات التفاوض مع المرشحين فيما يتعلق بالرواتب والمزايا
- الالتزام باللوائح والسياسات المعمول بها في عملية التوظيف

المهام:

- إدارة قاعدة بيانات المرشحين ومتابعتها بانتظام
- التعاون مع فرق العمل لتحديد احتياجات التوظيف
- إجراء الفحوصات اللازمة على خلفية المرشحين للتأكد من مصداقية المعلومات
- متابعة إجراءات التوظيف من البداية حتى التعيين النهائي
- تقديم الاستشارات للمرشحين فيما يتعلق بالوظائف المتاحة


الانشطة الوظيفية

- يعمل بحب واهتمام، مما ينعكس على جودة أدائه
- إدارة الوقت بحكمة: يعرف يحدد أولوياته وينظم وقته عشان يخلص شغله
- معانا هتحس بتقدير شغلك من خلال راتب مميز.
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- تقود جهود تحسين العمليات عشان تحقق تكامل أكثر فعالية بين الأقسام

القدرات المطلوبة

- وضع معايير واضحة لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.
- يُرجى الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط المطلوبة للوظيفة متوافرة لديك.
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية يُعد متطلباً رئيسياً في حال تم طلبها.
- تتضمن المزايا التدريبية دورات لتحسين المهارات وتوسيع المعرفة.
- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل

وظائف في التوظيف الإلكتروني بفاس - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في التوظيف الإلكتروني